劳动争议 （2016）鄂01民终6240号

当事人应当对自己的主张提供证据加以证明。本案明耀章提交了其代表海达鑫公司签订的《建设工程桩基施工合同》、考勤表、银行流水等证据，海达鑫公司在承认有上述合同所约定的工程的情况下，拒绝核实合同的真实性、工资发放和“刘彩兰”是否为公司财会人员等情况，且对公司职工名册、工资发放的原始凭证和社会保险缴纳名单等理应由海达鑫公司制作和保管的证据均不予提交，应当承担相应的举证不能的不利的法律后果。据此，认定双方间存在事实劳动关系，海达鑫公司在2015年春节后既未安排明耀章工作也未支付工资，视为其单方解除了劳动关系，故海达鑫公司应当根据法律规定，支付明耀章未签订书面劳动合同的二倍工资差额16728元（4182元／月×4个月）和经济补偿金2091元（4182元／月×0.5个月）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第一款、第二款、第四十六条、第四十七条第一款、第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，一审法院判决如下：一、驳回海达鑫公司的全部诉讼求请求；二、海达鑫公司于判决发生法律效力之日起十日内支付明耀章2014年9日至2015年1月未签订书面

当事人应当对自己的主张提供证据加以证明。本案明耀章提交了其代表海达鑫公司签订的《建设工程桩基施工合同》、考勤表、银行流水等证据，海达鑫公司在承认有上述合同所约定的工程的情况下，拒绝核实合同的真实性、工资发放和“刘彩兰”是否为公司财会人员等情况，且对公司职工名册、工资发放的原始凭证和社会保险缴纳名单等理应由海达鑫公司制作和保管的证据均不予提交，应当承担相应的举证不能的不利的法律后果。据此，认定双方间存在事实劳动关系，海达鑫公司在2015年春节后既未安排明耀章工作也未支付工资，视为其单方解除了劳动关系，故海达鑫公司应当根据法律规定，支付明耀章未签订书面劳动合同的二倍工资差额16728元（4182元

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终6240号上诉人（原审原告）：湖北海达鑫建设工程有限公司。住所地：湖北省武汉市汉南区纱帽镇汉南大道***号。法定代表人：李俊，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵思源，湖北得伟君尚律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨亚，湖北得伟君尚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：明耀章，男，1959年11月22日出生，汉族，住湖北省武汉市武昌区。上诉……