劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）赣11行终95号

本案系跨域立案，江西省瑞四达建筑工程有限公司在起诉期限届满前就已向万年县人民法院提出了立案请求，故万年县人力资源和社会保障局认为已超起诉期限的意见，原审法院不予采纳。原人力资源和社会保障部《关于执行若干问题的意见》（人社部发（2013）34号）第七条规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位……”。上述规定是在对《工伤保险条例》将劳动关系作为工伤认定前提的一般性规定之外作出的特殊规定。本案中，江西省瑞四达建筑工程有限公司在承建“清华城

本案系跨域立案，江西省瑞四达建筑工程有限公司在起诉期限届满前就已向万年县人民法院提出了立案请求，故万年县人力资源和社会保障局认为已超起诉期限的意见，原审法院不予采纳。原人力资源和社会保障部《关于执行若干问题的意见》（人社部发（2013）34号）第七条规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任

江西省上饶市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）赣11行终95号 上诉人（原审原告）江西省瑞四达建筑工程有限公司，住所地江西省万年县陈营镇万盛大道神农时代广场****第一间。 法定代表人夏经斌，系该公司董事长。 委托代理人李柏杨，江西义耀律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）万年县人力资源和社会保障局，住所地江西省万年县万盛大道民生楼。 法定代表人叶建华，系该局局长。 原审第三人饶玉春，……