劳动争议 （2018）黔03民终6767号
裁判要旨
陈国刚系贵州宏科公司2016年3月28日招用的小工，双方当事人系管理与被管理的关系，形成劳动合同关系。本案中，贵州宏科公司与陈国刚均要求解除劳动关系，予以支持。2017年12月14日，陈国刚在工作中受伤，遵义市人力资源和社会保障局针对陈国刚进行了工伤认定，同时陈国刚所受之伤经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，陈国刚的工伤待遇权利应受法律保护。对陈国刚依法应当享有的工伤保险待遇，因贵州宏科公司未举证证明其已为陈国刚办理了工伤保险手续，缴纳了工伤保险费，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用之规定，陈国刚的工伤待遇，由贵州宏科公司按照标准支付费用。关于陈国刚的工资标准问题，因贵州宏科公司与陈国刚均认可在贵州宏科公司处务工的工资是150元/天，故陈国刚的工资认定为4,500元/月。贵州宏科公司要求按照遵义市上一年度最低工资标准5,009元/月的60%计算陈国刚工资，但未提供证据证明其主张的事实，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第
摘要
贵州宏科建设工程有限责任公司、陈国刚劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔03民终6767号上诉人（原审原告）：贵州宏科建设工程有限责任公司。住所地:贵阳市南明区狮峰路。法定代表人：余晓明，该公司董事长。委托诉讼代理人：李小芳，贵州律林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈国刚，男，1953年12月24日出生，汉族，住贵州省仁怀市。委托诉讼代理人：邓建芳，贵州贵川律师事务所律师。委托诉讼代理人：孟辉，贵州贵川律师……