确认劳动关系纠纷 （2021）皖03民终1290号

根据张延平的诉讼请求，本案案由应为确认劳动关系纠纷。根据原劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。张延平提供的证据不能证明发生交通事故时，系从事速邦物流公司安排的工作。提供的工资支付凭证，系陶延超通过微信转款的方式进行工资发放。张延平提供的证据不能证明陶延超是速邦物流公司的工作人员，也不能证明陶延超受速邦物流公司的委托，向张延平发放工资。因此，张延平要求确认与速邦物流公司自2018年8月17日至今存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决驳回张延平的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取为5元，由张延平负担。二审中，张延平围绕其上诉请

根据张延平的诉讼请求，本案案由应为确认劳动关系纠纷。根据原劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。张延平提供的证据不能证明发生交通事故时，系从事速邦物流公司安排的工作。提供的工资支付凭证，系陶延超通过微信转款的方式进行工资发放。张延平提供的证据不能证明

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）皖03民终1290号上诉人（原审原告）：张延平，男，1976年7月30日出生，汉族，住安徽省五河县。委托诉讼代理人：刘文军，安徽国运律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蚌埠速邦物流有限责任公司，住所地安徽省蚌埠市淮上区。法定代表人：刘亚洲，该公司经理。委托诉讼代理人：张家和，安徽张家和律师事务所律师。委托诉讼代理人：马荣华，安徽张家和律师事务……