劳动争议 （2019）川1424民初733号

双方当事人争议的焦点是原告丹棱县蓝祥房地产开发有限公司与被告吴雨桑之间是否存在事实劳动关系。 对事实劳动关系的确认，应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部份，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。 本案中，原告丹棱县蓝祥房地产开发有限公司认为没有招聘过被告吴雨桑，与被告没有劳动关系，原告是代他人向被告吴雨桑发放工资，但原告未提供证据证实自己的主张，且原告对双方签订的《佣金表》、《认购流程单》、《签约流程单》、《“蓝祥·伦敦街”销售部薪酬福利制度》、《销售部业绩提成标准》的真实性不持异议。 被告吴雨桑在营销工作中均是以原告丹棱县蓝祥房地产开发有限公司的名义进行，为原告销售商品房，并按原告规定的工作流程开展工作，被告吴雨桑的劳动成果均是原告享有，综合以上因素，应确认原告与被告建立了事实劳动关系，原告按月向被告支付工资和报酬。 被告虽未签订书面劳动合同，但原、被告形成了劳动关系。 被告吴雨桑与原告丹棱县蓝祥房地产开发有限公司之间的劳动关系自2019年4月10日，因原告拖欠被告工资和被告吴雨桑自己离

丹棱县蓝祥房地产开发有限公司与吴雨桑劳动争议一审民事判决书

四川省丹棱县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川1424民初733号 原告：丹棱县蓝祥房地产开发有限公司（统一社会信用代码：91511424060327072N），住所地：四川省丹棱县丹棱镇滨河南路180号。 法定代表人：杨梦，总经理。 委托诉讼代理人：余建军，四川中民律师事务所律师。 律师执业证号：15101200610984995。 被告：吴雨桑，女，汉族，1995年5月20日出……