劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）闽05行终250号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定及泉政文〔2014〕176号《泉州市人民政府关于下放工伤认定职权的通知》，被告石狮市人社局作为石狮市的社会保险行政部门，具有负责其辖区内的工伤保险工作、受理工伤认定申请并作出工伤认定的法定职权。欢乐送公司是具有用工主体资格的企业，承接“饿了么”的配送业务，作为一个特殊的职业，原告为第三人注册接单软件，为第三人指派接单，并按计件方式向第三人支付工资，故可以认定姚鹏为欢乐送公司的送餐员。2017年12月25日12时许，第三人姚鹏受原告指派在送餐途中受伤并住院。姚鹏此次受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定属于工伤。原告欢乐送公司主张其与第三人姚鹏之间不存在劳动关系，第三人姚鹏受伤不属于工伤，应当依据《工伤保险条例》第十九条第二款承担举证责任，但原告在举证期限内未提供证据予以证明，应当承担举证不能的责任。石狮市人社局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律法规正确。原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据，依法应予驳回。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定及泉政文〔2014〕176号《泉州市人民政府关于下放工伤认定职权的通知》，被告石狮市人社局作为石狮市的社会保险行政部门，具有负责其辖区内的工伤保险工作、受理工伤认定申请并作出工伤认定的法定职权。欢乐送公司是具有用工主体资格的企业，承接“饿了么”的配送业务，作为一个特殊的职业，原告为第三人注册接单软件，为第三人指派接单，并按计件方式向第三人支付工资，故可以认定姚鹏为欢乐送公司的送餐员。2017年12月25日12时许，第三人姚鹏受原告指派在送餐途中受伤并住院。姚鹏此次受伤符合《工伤保险条

福建省泉州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）闽05行终250号 上诉人（原审原告）泉州市欢乐送网络科技服务有限公司，住所地福建省泉州市石狮市湖滨街道南环路500号7楼办公区A-03，统一社会信用代码91350581MA2YN4QY1Y。 法定代表人陈世栽，该公司总经理。 委托代理人骆东如、庄世榕，福建闽荣律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）石狮市人力资源和社会保障局，住所地福建省石……