确认劳动关系纠纷 （2018）沪01民终594号
裁判要旨
吴立军为新和公司递送单据，新和公司按月支付吴立军固定报酬。因劳动者对用人单位的人身隶属关系是劳动关系区别于其他民事关系最显著的特征，故吴立军与新和公司是否形成了劳动关系，要从双方关系是否符合这一特征来认定。吴立军为新和公司递送单据，虽然其是按照新和公司处操作员的指令取件并派送，但其在取件后除了按时送达之外，其余时间及如何派送均由其自由安排。吴立军主张其没有单据送时需要坐在办公室等待叫件，但未就此举证，且从新和公司提供的指纹记录看，吴立军并非按时上下班，指纹记录能印证新和公司关于吴立军有单据需要递送才到公司，无单据递送自由安排无需坐班的主张，故吴立军并非随时听从新和公司的调遣。虽然吴立军接件后需要在规定时间内送达，但这是单据递送任务本身的要求，并不能由此认定新和公司对吴立军的劳动过程实行指挥监督。虽然吴立军持有新和公司发放的门禁卡，进行指纹打卡，但打卡情况与吴立军的劳动报酬是否获得及获得多少均无关联，可见该打卡行为不同于一般用人单位对劳动者的考勤管理，新和公司关于发放门禁卡及输入指纹的解释较为可信，故发放门禁卡和进行指纹打卡并不能认定新和公司对吴立军进行用工管理。吴立军使用自己的电动自行
摘要
吴立军诉天津新和国际物流有限公司上海分公司确认劳动关系纠纷一案二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终594号上诉人（原审被告）：吴立军，男，1960年6月24日出生，汉族，户籍地浙江省慈溪市。委托诉讼代理人：王力斌，上海市嘉华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：天津新和国际物流有限公司上海分公司，营业场所上海市静安区江场西路395号106-2室。负责人：张桂月。委托诉讼代理人：陈英杰，上海华夏汇鸿律师事务所律师。上诉人吴立军因与被上……