确认劳动关系纠纷 （2017）沪01民终14744号
裁判要旨
本案的争议焦点在于闫大乔与雅泓公司之间是否存在劳动关系。判断用人单位与劳动者是否存在劳动关系，关键在于双方之间是否存在人身隶属性以及劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分等。本案中，雅泓公司认为闫大乔是在清捡生活垃圾时受伤，而雅泓公司的业务范围为建筑垃圾的清运，并不包含生活垃圾的处理，故双方不存在劳动关系。根据庭审查明的事实，雅泓公司于2015年12月25日与案外人“大连A有限公司上海分公司”签订生活垃圾清运服务合同一份，约定由雅泓公司负责“松江万达”的生活垃圾的处理。该份合同到期后，根据一审法院依法调取的证据，雅泓公司又续签了合同，合同期限为2016年5月1日至2016年12月31日，雅泓公司虽不认可调取的合同的真实性，但并未提供相反的证据予以反驳，故认定2016年5月1日至2016年12月31日期间，“松江万达”的生活垃圾清运服务属于雅泓公司的业务组成部分。闫大乔受伤时是在清理“松江万达”的生活垃圾，故闫大乔提供的劳动属于雅泓公司的业务组成部分。同时，根据雅泓公司及该公司申请的证人的陈述，闫大乔系由雅泓公司工作人员杨某招聘，该公司的实际负责人王某负责发放工资，也与其谈过工作时
摘要
上海雅泓保洁服务有限公司诉闫大乔确认劳动关系纠纷一案二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终14744号上诉人（原审原告）：上海雅泓保洁服务有限公司，住所地上海市奉贤区南桥镇莘奉公路1985号4幢174室。法定代表人：吴翠录，执行董事。委托诉讼代理人：石章荣，上海新松律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：闫大乔，男，1972年4月16日生，汉族，户籍地安徽省临泉县。委托诉讼代理人：高海垒，北京尚公（上海）律师事务所律师。上诉人……