劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）辽02行终84号

本案中，大连千家万户食品有限公司、曲春龙对瓦房店市人社局的职权依据无异议，经原审法院审查，瓦房店市人社局的职权依据符合法律规定，原审法院予以确认。本案诉争的争议焦点为曲春龙所受伤害是否属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤的情形。关于诉争的争议焦点，原审法院认为，第一，依据《工伤保险条例》第十八条第一款的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。本案中，曲春龙申请工伤认定时，提交的瓦房店市劳动人事争议仲裁委员会作出的瓦劳仲裁字〔2019〕第77号仲裁裁决、瓦房店市人民法院作出的（2019）辽0281民初2668号民事判决、大连市中级人民法院作出的（2019）辽02民终6511号民事判决可以证明曲春龙与大连千家万户食品有限公司之间存在事实劳动关系。曲春龙已按照上述规定提交了相关材料申请工伤认定。第二，依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故

本案中，大连千家万户食品有限公司、曲春龙对瓦房店市人社局的职权依据无异议，经原审法院审查，瓦房店市人社局的职权依据符合法律规定，原审法院予以确认。本案诉争的争议焦点为曲春龙所受伤害是否属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤的情形。关于诉争的争议焦点，原审法院认为，第一，依据《工伤保险条例》第十八条第一款的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。本案中，曲春龙申请工伤认定时，提交的瓦房店市劳动人事争议仲裁委员会作出的瓦劳仲裁字

辽宁省大连市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）辽02行终84号上诉人（原审原告）大连千家万户食品有限公司，住所地瓦房店市西郊工业园区。统一社会信用代码912102817560607403。法定代表人于成满，系该公司经理。委托代理人张威，系辽宁泓冠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）瓦房店市人力资源和社会保障局。住所地瓦房店市世纪广场1号。统一社会信用代码112102810016490712……