劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）辽06行终49号

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，被告丹东人社局具有负责本行政区域内认定工伤的法定职责。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……。”《工伤认定办法》第十七条规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”本案中，生效判决已确认毕某与原告存在劳动关系，其在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害而死亡，符合上述规定，属于工伤认定范围。被告收到第三人的工伤认定申请后，履行了受理、调查、作出认定工伤决定书、送达等职责，程序合法。原告认为其与毕某之间不存在劳动关系，没有事实和法律依据。原告主张毕某并非因工作原因乘坐原告经营者的车辆，但未提供证据，该院不予支持。原告诉称被告未向其送达举证通知书，导致其在工伤认定期间未能举证，与在案证据不符，不予支持。综上

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，被告丹东人社局具有负责本行政区域内认定工伤的法定职责。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……。”《工伤认定办法》第十七条规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”本案中，生效判决已确认毕某与原告存在劳动关系，其在工

辽宁省丹东市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）辽06行终49号 上诉人（原审原告）：东港市前阳镇汇科名车店，住所地东港市前阳镇东北亚国际商贸城。 经营者：王宁宁，女，1986年3月14日出生，满族，系该店经营者，住东港市。 被上诉人（原审被告）：丹东市人力资源和社会保障局，住所地丹东市振兴区滨江西路**。 负责人：卢学坤，系该局局长。 委托代理人：任笑莹，女，1982年1月16日出生，……