确认劳动关系纠纷 （2017）川14民终467号

事实劳动关系，系指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有并履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。仁寿瑷心汽车贸易有限公司请求确认与曹自强之间不存在事实劳动关系，但曹自强提供的、经仁瑷心汽车贸易有限公司认可的两份《爱心汽车购车协议书》中的“供方、经办人”签名均是曹自强，该证据能充分说明曹自强代表仁寿瑷心汽车贸易有限公司销售汽车的事实。并且曹自强提供的多份证据能够相互印证，形成证据锁链，证实曹自强确实在为仁寿瑷心汽车贸易有限公司销售汽车；仁寿瑷心汽车贸易有限公司辩称曹自强为其销售车只是收取300元的招待费，不是为其工作，但并未提供充分的证据证明其主张，故双方虽未签订书面劳动合同，但双方之间存在事实劳动关系。仁寿瑷心汽车贸易有限公司的诉求缺乏事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条和劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条规定，判决：一、确认仁寿瑷汽车贸易有限公司与曹自强之间存在事实劳动关系；二、驳回仁寿瑷心汽车贸易有限公司的诉讼请求。案件

事实劳动关系，系指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有并履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。仁寿瑷心汽车贸易有限公司请求确认与曹自强之间不存在事实劳动关系，但曹自强提供的、经仁瑷心汽车贸易有限公司认可的两份《爱心汽车购车协议书》中的“供方、经办人”签名均是曹自强，该证据能充分说明曹自强代表仁寿瑷心汽车贸易有限公司销售汽车的事实。并且曹自强提供的多份证据能够相互印证，形成证据锁链，证实曹自强确实在为仁寿瑷心汽车贸易有限公司销售汽车；仁寿瑷心汽车贸易有限公司辩称曹自强为其销售车只是收取300元的招待费，不是为其工作，但并未提供充分的证据证明其主张，故双方虽未签订书

四川省眉山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川14民终467号上诉人（原审原告）：仁寿瑷心汽车贸易有限公司，住所地四川省仁寿县文林镇国道街一段9号。法定代表人：王贞强，公司经理。委托诉讼代理人：叶松柏，仁寿县陵阳法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：曹自强，男，1996年8月10日出生，汉族，住四川省仁寿县。委托诉讼代理人：肖鸿薪，四川陵州律师事务所律师。上诉人仁寿瑷心汽车贸易有限……