劳动争议 （2019）冀06民终6864号

吴琨向保定市徐水区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁的事项中并未包含确认吴琨与凯年盆艺园存在劳动关系的仲裁请求。本案中，吴琨要求解除双方劳动合同，并据此要求凯年盆艺园赔偿各项损失。凯年盆艺园否认与吴琨存在劳动合同关系，且吴琨提交的《工作和收入证明》凯年盆艺园不予认可，吴琨也未提交其他佐证证实双方存在事实劳动关系。因双方对是否存在劳动关系存在争议，确认劳动关系系劳动争议案件的前置程序，吴琨未向劳动人事争议调解仲裁委员会申请确认劳动关系的仲裁，违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一项，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十四条第三项、第一百五十四条第一款第三项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定如下：驳回原告吴琨的起诉。二审中，上诉人提交公司通讯录、公司在阿里巴巴开设店铺信息，以证明双方存在劳动关系。被上诉人认为不属于新证据，没有加盖公章和法人签字，不能证实双方存在劳动关系。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，上诉人要解除与

吴琨向保定市徐水区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁的事项中并未包含确认吴琨与凯年盆艺园存在劳动关系的仲裁请求。本案中，吴琨要求解除双方劳动合同，并据此要求凯年盆艺园赔偿各项损失。凯年盆艺园否认与吴琨存在劳动合同关系，且吴琨提交的《工作和收入证明》凯年盆艺园不予认可，吴琨也未提交其他佐证证实双方存在事实劳动关系。因双方对是否存在劳动关系存在争议，确认劳动关系系劳动争议案件的前置程序，吴琨未向劳动人事争议调解仲裁委员会申请确认劳动关系的仲裁，违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一项，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一

河北省保定市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）冀06民终6864号上诉人（原审原告）：吴琨，男，1987年1月30日出生，汉族，住河北省保定市莲池区。委托诉讼代理人：李庆，河北王笑娟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：保定市徐水区凯年果树盆艺园，住所地，河北省保定市徐水区正村乡韩家营村。经营者：赵晨，该盆艺园负责人。委托诉讼代理人：卢丽娜，河北匡合律师事务所律师。上诉人吴琨因与被上诉人保……