确认劳动关系纠纷 （2017）豫13民终5178号

方东发在南阳统包包装有限公司从事装卸工作，工资由南阳统包包装有限公司通过银行转账的形式按月发放，方东发工作期间须接受南阳统包包装有限公司的管理，双方之间形成管理与被管理的关系，故南阳统包包装有限公司、方东发之间存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：南阳统包包装有限公司与方东发劳动关系自2016年2月23日起成立。案件受理费5元，由南阳统包包装有限公司负担。二审中，双方均未提交新证据，二审查明的事实和一审相同。本院认为：劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。即劳动合同关系是用工单位与劳动者之间存在管理与被管理、领导与被领导，具有一定工作制度的隶属性社会管理关系，同时，还存在着劳动者为用工单位提供劳动，用工单位支付报酬

方东发在南阳统包包装有限公司从事装卸工作，工资由南阳统包包装有限公司通过银行转账的形式按月发放，方东发工作期间须接受南阳统包包装有限公司的管理，双方之间形成管理与被管理的关系，故南阳统包包装有限公司、方东发之间存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：南阳统包包装有限公司与方东发劳动关系自2016年2月23日起成立。案件受理费5元，由南阳统包包装有限公司负担。二审中，双方均未提交新证据，二审查明的事实和一审相同。本院认为：劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫13民终5178号上诉人(原审原告)：南阳统包包装有限公司。住所地:唐河县产业聚集区。法定代表人：王立军，该公司董事长。委托诉讼代理人：王金建，河南匡世律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：方东发，男，生于1971年2月3日，汉族，住唐河县。委托诉讼代理人：王金刚，河南宛英律师事务所律师。上诉人南阳统包包装有限公司与被上诉人方东发为确认劳动关……