劳务合同纠纷 （2015）鄂宜昌中民二终字第00556号

鲍征东与李新权签订的《煤气站承包合同》，名称虽为承包合同，但经庭审调查，该合同性质实际为劳务合同，该合同系双方当事人真实意思表示，合法有效，鲍征东为李新权提供生产线煤气站的全部劳务，其自带其他五个员工保证煤气站正常稳定向生产线供气，员工培训及日常管理由鲍征东负责，亦遵守厂区工作规章，煤气站所需劳动工具均由李新权提供，李新权每月向鲍征东支付劳务报酬22000元（包含其他五人工资），李新权辩称该合同性质为劳动合同，结合该合同的具体内容及实际履约情况来看，双方之间并不符合劳动关系的特征，李新权的上述抗辩主张不能成立，原审法院应当受理该案且具有管辖权。现李新权提前解除了上述劳务合同，按照合同约定，已经构成违约，应支付鲍征东违约金8000元。现鲍征东主张李新权与华夏公司系挂靠关系，李新权与华夏公司应共同承担该违约责任，原审法院认为，因李新权系华夏公司股东，在公司内部实际分立经营第一条生产线，其以个人名义与鲍征东签订该劳务合同却并未加盖华夏公司印章或取得其授权，合同履行期间的劳务报酬亦由李新权支付给鲍征东，且鲍征东陈述其在签订合同时知晓李新权早已与华夏公司分立经营，现李新权抗辩其行为属职务行为，却

鲍征东与李新权签订的《煤气站承包合同》，名称虽为承包合同，但经庭审调查，该合同性质实际为劳务合同，该合同系双方当事人真实意思表示，合法有效，鲍征东为李新权提供生产线煤气站的全部劳务，其自带其他五个员工保证煤气站正常稳定向生产线供气，员工培训及日常管理由鲍征东负责，亦遵守厂区工作规章，煤气站所需劳动工具均由李新权提供，李新权每月向鲍征东支付劳务报酬22000元（包含其他五人工资），李新权辩称该合同性质为劳动合同，结合该合同的具体内容及实际履约情况来看，双方之间并不符合劳动关系的特征，李新权的上述抗辩主张不能成立，原审法院应当受理该案且具有管辖权。现李新权提前解除了上述劳务合同，按照合同约定，已经

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂宜昌中民二终字第00556号上诉人（原审被告）李新权。委托代理人刘金波，湖北今天律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审原告）鲍征东。委托代理人田智年，湖北正阳法律服务所法律工作者。一般授权代理。原审被告当阳市华夏陶瓷有限责任公司。住所地：当阳市玉泉办事处雄风村*组。法定代表人李启高，该公司董事长。委托代理人胡勇，该公司员工。特别授权代理……