劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）辽02行终164号

依据《工伤保险条例》第五条的规定，大连市沙河口区人力资源和社会保障局作为社会保险行政部门，具有作出工伤认定的行政职权。根据《行政复议法》第十二条规定，被告大连市沙河口区人民政府系大连市沙河口区人力资源和社会保障局的上一级主管部门，具备处理行政复议案件的法定职权。本案的争议焦点为刘瑞峰是否应当被认定为工伤。《工伤保险条例》十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”。本案中刘瑞峰受到的伤害能否认定为工伤，主要审查其是否满足上述法律规定的条件。本案中，已生效的（2019）辽0203民终1537号民事判决书已经认定，原告大连通泰房地产开发有限公司与刘瑞峰存在劳动关系。被告经合法程序调查形成的行政执法记录仪录像笔录等可以证实刘瑞峰2017年6月22日在原告处上班。大连市沙河口区人力资源和社会保障局提供的道路交通事故认定书、房屋租赁合同和交通线路图等可以证实刘瑞峰发生交通事故的时间属于下班的合理时间，发生交通事故的地点位于下班的合理路线上，且在交通事故中负事故的同等责任，符合《工伤保险条例》第十四条

依据《工伤保险条例》第五条的规定，大连市沙河口区人力资源和社会保障局作为社会保险行政部门，具有作出工伤认定的行政职权。根据《行政复议法》第十二条规定，被告大连市沙河口区人民政府系大连市沙河口区人力资源和社会保障局的上一级主管部门，具备处理行政复议案件的法定职权。本案的争议焦点为刘瑞峰是否应当被认定为工伤。《工伤保险条例》十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”。本案中刘瑞峰受到的伤害能否认定为工伤，主要审查其是否满足上述法律规定的条件。本案中，已生效的（2019）辽0203民终1537号民事判

辽宁省大连市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）辽02行终164号上诉人（原审原告）大连通泰房地产开发有限公司，住所地大连市沙河口区同泰街**。法定代表人王丰戈，总经理。委托代理人廖大鹏、王宏宇（实习律师），均系北京大成（大连）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）大连市沙河口区人力资源和社会保障局，住所，住所地大连市沙河口区中山路**div>法定代表人付越，局长。委托代理人高仁、季智，均系该……