劳动争议 （2019）冀0203民初835号
裁判要旨
本案争议焦点为原告与服务部解除劳动关系的时间和原告的月工资标准。 原告与服务部之间存在劳动关系，已经法院生效判决认定。 庭审过程中，原告主张2015年2月3日与服务部解除劳动关系，被告表示同意，后原告虽又提出2018年11月14日与服务部解除劳动关系，在被告未同意的情况下，本院考虑各方面因素，认定原告与服务部解除劳动关系时间为停工留薪期满日即2016年2月3日。 原、被告均认可原告在岗时每小时工资6元，低于唐山市最低小时工资标准，应按唐山市最低小时工资标准13.5元/小时（13元/小时×9个月+15元/小时×3个月）÷12个月计算原告本人工资为1080元/月（13.5元/小时×4小时/天×5天/周×4周/月）。 因唐山市第二医院温馨看护服务部未给原告缴纳工伤保险，故原告受伤后的工伤保险待遇赔偿责任由该服务部承担。 该服务部注销后，应由其经营者即本案被告承担，故被告应支付原告一次性伤残补助金14040元（1080元/月×13个月）、一次性工伤医疗补助金123471.92元（4748.92元/月×26个月）、一次性伤残就业补助金47489.2元（4748.92元/月×10个月）、停工留薪期
摘要
刘翠琴与张志燕劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省唐山市路北区人民法院民事判决书（2019）冀0203民初835号原告：刘翠琴，女，1952年12月21日生，汉族，现住河北省迁安市。 委托诉讼代理人：徐建新，男，1978年2月4日生，汉族，住河北省迁安市。 （与原告系母子关系）被告：张志燕，女，1966年8月27日生，汉族，原唐山市第二医院温馨看护服务部经营者，住河北省唐山市。 委托诉讼代理人：陈玉柱，河北北辰律师事务所律师。 委托诉讼代理……