确认劳动关系纠纷 （2021）川01民终6896号

鸿昌公司系具备用工主体资格的单位，刘秀兰由鸿昌公司安排从事有报酬的模型制造工作，接受公司的管理，其工作系鸿昌公司业务的组成部分，符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，鸿昌公司与刘秀兰存在事实劳动关系。对鸿昌公司所提与刘秀兰系劳务关系的意见，因鸿昌公司未提供证据证明，故一审法院不予支持。对刘秀兰辩称双方存在事实劳动关系的意见，一审法院予以采纳。 据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：鸿昌公司与刘秀兰存在劳动关系。一审案件受理费10元，减半收取5元，由鸿昌公司负担。 本院二审审理中，各方当事人均未提交新证据。 本院查明事实与一审法院查明事实一致，本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，本案争议的焦点为：鸿昌公司与刘秀兰之间是否存在劳动关系。对此，本院评判如下： 劳动关系中，劳动者由用人单位招聘并提供劳动，劳动者在劳动过程中，服从用人单位管理，遵守其规章制度，劳动者劳动报酬通常由用人单位按月、足额发放，其双方建立的关系应具有长期、持续、稳定性。根据本案查明的事实及各方当事人

鸿昌公司系具备用工主体资格的单位，刘秀兰由鸿昌公司安排从事有报酬的模型制造工作，接受公司的管理，其工作系鸿昌公司业务的组成部分，符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，鸿昌公司与刘秀兰存在事实劳动关系。对鸿昌公司所提与刘秀兰系劳务关系的意见，因鸿昌公司未提供证据证明，故一审法院不予支持。对刘秀兰辩称双方存在事实劳动关系的意见，一审法院予以采纳。 据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：鸿昌公司与刘秀兰存在劳动关系。一审案件受理费10元，减半收取5元，由鸿昌公司负担。 本院二审审理中，各

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终6896号 上诉人（原审原告）：彭州市鸿昌机械制造有限公司，住所地：四川省彭州市军乐镇红星村三社。 法定代表人：王才章，总经理。 委托诉讼代理人：李天富，四川航都律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘秀兰，女，1976年9月14日出生，汉族，住四川省彭州市。 委托诉讼代理人：谢忠雪，四川东驰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王……