劳动争议 （2018）苏0114民初4363号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据证明。 原告林红伟主张被告欠付其工程项目激励奖金31905.60元，但其提供的奖金统计表为复印件且未经被告确认，无法达到该证明目的，故本院依据被告通灵珠宝公司盖章确认的工程激励奖金明细确认：截至庭审结束双方未结清的工程项目激励奖金为23990.29元。 被告通灵珠宝公司辩称原告存在严重违纪行为且已经离职，依据《激励方案》上述奖金不再发放，但《激励方案》明确规定员工存在重大违纪或发放日前离职的，“相应的激励奖金不予发放”，现被告未能举证证明原告在23990.29元奖金对应的项目中均存在违纪行为或相应奖金的发放日期均在原告离职之后，考虑到被告在原告离职后又实际发放了原告部分奖金的事实，本院对被告的抗辩意见不予采纳，在23990.29元范围内支持原告的奖金诉请，超出部分不予支持。 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定和法律法规的规定，全面履行各自的义务。 原、被告在无固定期限劳动合同中明确约定被告“可以根据经营状况或工作需要结合乙方（原告）实际工作情况调整乙方岗位、薪酬及工作地点等”。 被告通灵珠宝公司发现原告林红伟在招投标过程中有违规嫌疑可能影响招标
摘要
原告林红伟与被告莱绅通灵珠宝股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省南京市雨花台区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0114民初4363号原告：林红伟，住南京市浦口区。 委托诉讼代理人：于勋冬，北京大成（南京）律师事务所律师。 被告：莱绅通灵珠宝股份有限公司，统一社会信用代码913201007140920822，住所地南京市雨花台区花神大道**。 法定代表人：沈东军，该公司董事长。 委托诉讼代理人：曹某某，住南京市白下区。 委托诉讼代理人：马某某，住南……