劳动争议 （2019）苏0114民初3618号
裁判要旨
发生劳动争议的，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据证明。 原、被告对包括太原茂业、运城市盐湖区万达广场、驻马店新玛特专厅、扬州华地万家福专厅、上海新世界大丸百货在内的9项工程的项目激励70%是否发放有异议。 被告辩称上述工程已经发放了70%项目激励，仅余30%共计4830.39元未发放，其提交的《莱绅通灵SI形象结算体系结算表》、《华威威薪资明细》、《华威威2019年1月-3月工程激励薪资明细》相互印证，能够证明其抗辩意见，本院对被告的该项抗辩意见予以采纳，认定该9项工程未支付的项目激励为4830.39元。 原告华威威主张上述9项工程中太原茂业、运城市盐湖区万达广场、驻马店新玛特专厅、扬州华地万家福专厅、上海新世界大丸百货5项工程全额未发放，与事实不符，本院不予采纳。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，
摘要
原告华威威与被告莱绅通灵珠宝股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省南京市雨花台区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0114民初3618号原告：华威威，住南京市秦淮区。 被告：莱绅通灵珠宝股份有限公司，统一社会信用代码913201007140920822，住所地南京市雨花台区花神大道19号。 法定代表人：沈东军，该公司董事长。 委托诉讼代理人：叶某，住江西省赣州市。 原告华威威与被告莱绅通灵珠宝股份有限公司（以下简称通灵珠宝公司）劳动争议一案，本院于2……