确认劳动关系纠纷 （2018）粤03民终9076号
裁判要旨
本案争议焦点在于吴某某与恒峰汽配店之间是否存在劳动关系。 根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。 本案中，吴建华等五名被上诉人主张其亲属吴某某生前与恒峰汽配店之间存在劳动关系，提交了证人证言、银联交易记录、谈话录音光盘和录音文字等予以证明。结合原审法院在本案一审审理过程中调取的深圳市公安局交通警察支队龙岗大队在交通事故发生后对恒峰汽配店当时的经营者周某某的妻子朱某某所做的询问笔录，本院认为，上述证据相互印证，已经形成完整的证据链，能证明吴某某生前受恒峰汽配店的管理，从事的是恒峰汽配店安排的工作，双方存在劳动关系。在此情况下，恒峰汽配店否认其与吴文锋之间存在劳动关系应当提供反证。而恒峰汽配店未能提供相反的证据予以反驳，因此，本院认可吴建华等五名被上诉人的主张，认定吴某某与恒峰汽配店之间存在劳动关系。原审法院对此认定正确，本院依法予以维持。 综上，上诉人深圳市龙岗区南湾恒峰汽配店的上诉请求，理由不
摘要
深圳市龙岗区南湾恒峰汽配店与吴建华李祥娣李莉吴思瑾吴长聪劳动合同纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终9076号 上诉人（原审被告）：深圳市龙岗区南湾恒峰汽配店。 经营者：周亮杰。 委托诉讼代理人：周佳敏，广东君一律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李伟，广东君一律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：吴建华，男，汉族，1956年2月6日出生，户籍地址江西省赣州市龙南县， 被上诉人（原审原告）：李祥娣，女，汉族，1963年4月13日……