劳动争议 （2017）苏05民终11142号
裁判要旨
2017年6月22日，一审法院受理了管惠东与沙钢公司劳动争议一案，管惠东在该案中提出诉讼请求，包含了要求沙钢公司支付违法解除劳动合同赔偿金300000元、补缴少缴的社会保险、住房公积金120000元等内容，一审法院对此作出了（2017）苏0582民初7045号判决，该案目前已进入二审程序。关于管惠东在本案中提出的第1项诉讼请求，与前诉的诉讼标的、诉讼请求均相同，构成重复起诉；关于管惠东在本案中增加的诉讼请求，未经过仲裁前置程序，且前诉中关于支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请也已涵盖了该项诉讼请求。裁定：驳回管惠东的起诉。本院认为，社会保险费的征缴管理属社会保险经办机构享有的行政职权，涉及社会保险费的补缴事项不属于人民法院受理民事诉讼的范围。管惠东要求沙钢公司支付医保个人账户差额的主张不属法院受案范围，管惠东应向人力资源和社会保障行政部门申请解决。且管惠东于本案中提出的上述主张已由一审法院在另案中作出处理，现管惠东就同一诉请再次提起仲裁并起诉，违背了民事诉讼“一事不再理”的原则，本案不再理涉。管惠东于一审中撤回要求沙钢公司支付误工费1000元的主张，并不违反法律规定，应予准许。管惠东要求沙
摘要
11142管惠东与江苏沙钢集团有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）苏05民终11142号上诉人（原审原告）：管惠东，男，1981年8月8日出生，汉族，住张家港市。被上诉人（原审被告）：江苏沙钢集团有限公司，住所地张家港市锦丰镇。法定代表人:沈彬，董事长。委托诉讼代理人：赵鸥，江苏颐华（张家港）律师事务所律师。上诉人管惠东因与被上诉人江苏沙钢集团有限公司（以下简称沙钢公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省张家港市人……