劳务合同纠纷 （2014）沈中民五终字第1121号

被告吉松招募原告等多名农民工为涉案建设工程提供劳务，原告提供了相应的劳务之后，被告吉松应予以支付相应的报酬，但被告吉松只给付部分劳务费，于2013年12月26日出具了欠条，原告主张的劳务费数额与被告吉松自认的欠薪情况相吻合，被告吉松的行为违反了相关法律法规的规定，应承担相应的法律责任即给付义务。第三人沈阳市仕龙建筑装饰工程有限公司系涉案建设工程形式上的承包人，其将建筑工程分包给不具备建筑工程企业资格的被告吉松，按照《中华人民共和国建筑法》第二十八条、第二十九条第三款的相关规定及《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第九条：“工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资”、第十二条：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”的相关规定，沈阳市仕龙建筑装饰工程有限公司未对吉松工资支付进行监督，造成农民工劳务费拖欠，故第三人沈阳市仕龙建筑装饰工程有限公司应对被告吉松的给付行为承担连带责任。关于被告维康医药集团有限公司是否承担给付责任的问题，本案原告系被告吉松雇佣、管理的劳务人员，而非被告维康医药

被告吉松招募原告等多名农民工为涉案建设工程提供劳务，原告提供了相应的劳务之后，被告吉松应予以支付相应的报酬，但被告吉松只给付部分劳务费，于2013年12月26日出具了欠条，原告主张的劳务费数额与被告吉松自认的欠薪情况相吻合，被告吉松的行为违反了相关法律法规的规定，应承担相应的法律责任即给付义务。第三人沈阳市仕龙建筑装饰工程有限公司系涉案建设工程形式上的承包人，其将建筑工程分包给不具备建筑工程企业资格的被告吉松，按照《中华人民共和国建筑法》第二十八条、第二十九条第三款的相关规定及《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第九条：“工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1121号上诉人（原审第三人）：沈阳市仕龙建筑装饰工程有限公司。法定代表人：许宝平，该公司经理。委托代理人：冷雪莲，女，1975年11月17日出生，汉族，公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：左殿伟，男，1969年5月24日出生，满族。委托代理人：宋庚涛，沈阳于洪区沈辽路法律事务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：吉松，男，1968……