饲养动物损害责任纠纷 （2015）鞍民二终第136号
裁判要旨
《中华人民共和国侵权责任法》第七十八条规定：饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。本案中，原告在遛狗时被被告王振山饲养的狗咬伤，被告王振山作为饲养人应当承担赔偿责任，因被告王振山受被告王振国雇佣，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’”之规定，被告王振国应与被王振山承担连带赔偿责任。因被告未能提供证据证明损害是因原告故意或重大过失造成的，故原告不承担责任。关于原告主张的要求被告三冶营口分公司、中大房产公司承担连带赔偿责任一节，因咬人的狗饲养人系被告王振山，饲养动物的行为与其他二被告无关，故原告要求被告三冶营口分公司
摘要
《中华人民共和国侵权责任法》第七十八条规定：饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。本案中，原告在遛狗时被被告王振山饲养的狗咬伤，被告王振山作为饲养人应当承担赔偿责任，因被告王振山受被告王振国雇佣，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者
正文（节选）
辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鞍民二终第136号上诉人（原审被告）：王振国，男，1957年2月21日出生，汉族，系盘锦市双台子区第一建筑公司退休职工。住所地：盘锦市双台子区。委托代理人：梁文，辽宁弘扬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张广峰，男，1968年12月13日出生，汉族，系鞍山市政府办公厅干部。住所地：鞍山市铁东区。委托代理人：齐瑞铎，辽宁广佑律师事务所律师。委……