确认劳动关系纠纷 （2016）苏02民终548号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。李芳清提供的银行交易记录可以证明双方存在劳动关系。李芳清的陈述与其工资发放情况以及医疗材料能够相互印证，且参考其2013年的工资发放情况，其陈述更具有合理性。长宏公司否认双方于2014年11月15日存在劳动关系，并称双方劳动关系于12月16日建立，应承担相应的举证责任。其虽然提供了考勤记录，但是该考勤记录系其单方面制作，并无李芳清的确认，故法院对该考勤记录的真实性不予确认。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：确认李芳清与长宏公司于2014年11月15日存在劳动关系。原审判决后，长宏公司不服，提起上诉称，被上诉人的陈述与其工资发放情况并不能相互印证，被上诉人提供的证据不足以证明双方在2014年11月15日存在劳动关系。请求二审撤销原判，依法改判双方在2014年11月15日不存在劳动关系。被上诉人李芳清答辩称，原审认定事实清楚，适用法律正

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。李芳清提供的银行交易记录可以证明双方存在劳动关系。李芳清的陈述与其工资发放情况以及医疗材料能够相互印证，且参考其2013年的工资发放情况，其陈述更具有合理性。长宏公司否认双方于2014年11月15日存在劳动关系，并称双方劳动关系于12月16日建立，应承担相应的举证责任。其虽然提供了考勤记录，但是该考勤记录系其单方面制作，并无李芳清的确认，故法院对该考勤记录的真实性不予确认。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏02民终548号上诉人（原审原告）江苏长宏毛纺工业集团有限公司。委托代理人胡一、王娟，江苏神阙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李芳清。委托代理人陶应传，江苏金锡律师事务所律师。委托代理人李治辰，江苏金锡律师事务所实习律师。上诉人江苏长宏毛纺工业集团有限公司（以下简称长宏公司）因与被上诉人李芳清确认劳动关系纠纷一案，不服无锡市惠山区人民法院……