确认劳动关系纠纷 （2017）鲁02民终9084号

该案争议的焦点是青岛宏瑞不锈钢有限公司与丁雪飞之间是否存在劳动关系。根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证等，丁雪飞提供了2016年4月份青岛宏瑞不锈钢有限公司的银行转账工资支付凭证，丁雪飞的举证责任已完成，可认定丁雪飞与青岛宏瑞不锈钢有限公司自2016年4月6日起建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，青岛宏瑞不锈钢有限公司与丁雪飞自2016年4月6日起建立劳动关系一年内未订立书面劳动合同，丁雪飞请求青岛宏瑞不锈钢有限公司支付2016年5月6日至2016年6月20日的二倍工资于法有据，应予支持。青岛宏瑞不锈钢有限公司诉称与丁雪飞不存在劳动关系，不应支付丁雪飞未签订劳动合同的二倍工资3844元，证据不足，不予支持。综上，一审法院据此判决：一、青岛宏瑞不锈钢有限公司与丁雪飞之间自2016年4月6日至2017年3月10日期间存在劳动关系；二、青岛宏瑞不锈钢有限公司于判决生效后十日内支付丁雪飞2016年5

该案争议的焦点是青岛宏瑞不锈钢有限公司与丁雪飞之间是否存在劳动关系。根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证等，丁雪飞提供了2016年4月份青岛宏瑞不锈钢有限公司的银行转账工资支付凭证，丁雪飞的举证责任已完成，可认定丁雪飞与青岛宏瑞不锈钢有限公司自2016年4月6日起建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，青岛宏瑞不锈钢有限公司与丁雪飞自2016年4月6日起建立劳动关系一年内未订立书面劳动合同，丁雪飞请求青岛

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终9084号上诉人（原审原告）青岛宏瑞不锈钢有限公司。法定代表人曹广智，经理。委托诉讼代理人：庄砚斐，山东甲乙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：丁雪飞。委托诉讼代理人：宫强，山东鸿发法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：迟军正，山东鸿发法律服务所法律工作者。上诉人青岛宏瑞不锈钢有限公司因与被上诉人丁雪飞确认劳动关系纠纷一案，不服山东……