劳动争议 （2021）皖01民终4562号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。增宝机械公司诉请确认与张邦青不存在劳动关系及已经解除劳动关系，均无确实充分的证据佐证；且其两个请求之间相互矛盾，既然双方不存在劳动关系，又何来的双方已经解除劳动关系；其诉请无事实和法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决驳回增宝机械公司的诉讼请求。 二审期间，增宝机械公司提供：1.劳动争议仲裁申请书、证据目录、合肥增宝机械设备有限公司员工手册，证明张邦青在劳动仲裁阶段,向肥西县劳动人事争议仲裁委员会提供了增宝机械公司制定的《员工手册》。说明增宝机械公司依法制定了《员工手册》,并发放到了在职员工手中。张邦青作为增宝机械公司的员工应当严格遵守。2.《解除劳动关系通知书》、EMS快递单及包裹查询页面，证明

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。增宝机械公司诉请确认与张邦青不存在劳动关系及已经解除劳动关系，均无确实充分的证据佐证；且其两个请求之间相互矛盾，既然双方不存在劳动关系，又何来的双方已经解除劳动关系；其诉请无事实和法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终4562号 上诉人（原审原告）:合肥增宝机械设备有限公司,统一社会信用代码9134012308031747X2.住所地:安徽省合肥市肥西桃花工业园汤口路37号2号楼。 法定代表人:司胜利,总经理。 委托诉讼代理人:吴**良,安徽睿正律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:张邦青,男,1977年11月18日生,汉族,住安徽省肥西县。……