劳动争议 （2018）粤13民终818号
裁判要旨
本案是劳动争议纠纷。被告杜晓东已经依法认定为工伤，原告信和公司没有为被告杜晓东购买工伤保险，原告信和公司作为用人单位应依法向被告杜晓东赔付各项工伤保险待遇。被告杜晓东于2015年12月31日认定工伤，需持续接受治疗，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（三）项的规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同，原告信和公司陈述其已于2015年8月解除与被告杜晓东的劳动合同关系，缺乏法律依据。被告杜晓东在2017年3月份之前的停工留薪期间的工资待遇以及相应的医疗费等工伤待遇，已经由仲裁委先行裁决。在本案中，被告杜晓东的停工留薪期间的工资，有相应的劳动合同，其事实清楚。被告杜晓东的医疗费有医疗机构出具的欠费凭证，其事实清楚。被告杜晓东主张的陪护费，有医嘱证明，也提供了相应的陪护协议和收据，其标准也符合当地的陪护实际情况。因此，惠城区劳动人事争议仲裁委员会裁决要求原告信和公司支付停工留薪期间工资9234元、医疗费13650元、护理费13650元、伙食补助费6370元合理，也有事实根据，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合法》
摘要
信和财富投资管理（北京）有限公司惠州分公司、杜晓东劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤13民终818号上诉人（原审原告）：信和财富投资管理（北京）有限公司惠州分公司，住所地：惠州市云山西路4号德威大厦16层09号。法定代表人：王杨。委托诉讼代理人：汤洪浴，女，上诉人人事主管。被上诉人（原审被告）：杜晓东，男，汉族，1980年2月8日出生，住址：广东省惠州市惠城区。委托诉讼代理人：钟小小，系广东金卓越律师事务所律师。上诉人信和财……