劳动争议 （2018）晋01民终2574号
裁判要旨
上诉人在被上诉人处实际工作时间不足十年，不构成无固定期限的劳动合同，对上诉人要求继续履行劳动合同的诉讼请求不予支持判决错误。1、上诉人自2001年5月到被上诉人处工作，2000年9月签订劳动合同，合同期限自2000年9月至2013年9月25日，该份合同期限已超过十年，且上诉人工作到2009年11月后并没有解除劳动关系，而是被上诉人要求上诉人回家待岗，双方并未解除劳动关系。2013年9月25日之后，双方已经签订了超过十年的劳动合同，��经形成无固定期限劳动合同关系，被上诉人也并未提出解除，上诉人还继续与被上诉人处于待岗状态，上诉人并没有要求不继续履行合同，根据劳动合同法规定，双方应当形成无固定期限合同关系。因此，一审法院认定错误。2、上诉人的人事档案一直由被上诉人管理，如果被上诉人已经解除合同，应当通知上诉人转移人事档案，但其并未通知。其次，上诉人的社会保险等用人单位还是被上诉人太原第一机床厂，因此双方至今未解除劳动关系。综上，请求支持上诉请求。被上诉人太原第一机床厂辩称，一审判决查明事实清楚，适用法律正确。判决公正，上诉理由不成立，请求二审予以维持。熊丽娟向一审法院起诉请求：1、被告继
摘要
熊丽娟与太原第一机床厂劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省太原市中级人民法院民事判决书（2018）晋01民终2574号上诉人(原审原告)熊丽娟，女，1981年5月10日出生，汉族，住太原市。委托代理人胡天亮，北京中伦文德太原律师事务所律师。被上诉人(原审被告)太原第一机床厂，住所地太原市小店区南内环街**号。法定代表人余为民，厂长。委托代理人景养斌，男，太原第一……