确认劳动关系纠纷 （2021）冀08民终2644号

原告出示的证据均系间接证据，证据效力较低，不能证明原告与褚晓华直接系承包经营关系的事实。被告出具的《工作及收入证明》中有原告经营者张燿之签名确认，该证据中记载的内容能够充分证明被告所主张的事实。同时，褚晓华与原告符合劳动法律法规规定的劳动者及用工主体的主体资格。褚晓华与原告虽未签订书面的劳动合同，但双桥区耀浴皮肤护理中心以张燿之的名义租赁，对外一直以原告的名义经营，营业执照显示经营者为张燿之。褚晓华负责双桥区耀浴皮肤护理中心的皮肤护理及招聘员工等具体工作，褚晓华的工资在营业款中扣除，其余部分转账给原告经营者张燿之，其工作性质为管理者。虽然褚晓华工作时间不受原告强制管理，但是褚晓华的工作内容及工资发放、各项经营活动均由张燿之管理和支配，符合存在事实劳动关系的要素。故一审法院认为褚晓华与原告之间存在事实劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：原告双桥区耀浴皮肤护理中心与禇晓华存在事实劳动关系。原告预交案件受理费10.00元，由原告双桥区耀浴皮肤护理中心承担。二审中，双方当事人均未提交新证据，本院对一审法院查明认定的事实予以确认。本院认为，主张劳动关系成立的一方对劳动关

原告出示的证据均系间接证据，证据效力较低，不能证明原告与褚晓华直接系承包经营关系的事实。被告出具的《工作及收入证明》中有原告经营者张燿之签名确认，该证据中记载的内容能够充分证明被告所主张的事实。同时，褚晓华与原告符合劳动法律法规规定的劳动者及用工主体的主体资格。褚晓华与原告虽未签订书面的劳动合同，但双桥区耀浴皮肤护理中心以张燿之的名义租赁，对外一直以原告的名义经营，营业执照显示经营者为张燿之。褚晓华负责双桥区耀浴皮肤护理中心的皮肤护理及招聘员工等具体工作，褚晓华的工资在营业款中扣除，其余部分转账给原告经营者张燿之，其工作性质为管理者。虽然褚晓华工作时间不受原告强制管理，但是褚晓华的工作内容及工

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）冀08民终2644号上诉人（原审原告）：双桥区耀浴皮肤护理中心，住所地承德市双桥区潘家沟韭菜沟万华小区B区2号楼102商业。经营者：张燿之，男，1991年12月16日出生，汉族，住内蒙古自治区赤峰市元宝山区。委托诉讼代理人：李振泉，河北蓝岛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王某2，男，1968年2月23日出生，汉族，住承德市双桥区。被上诉人……