劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝05行终390号

根据《工伤保险条例》第五条“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，巴南区人社局对徐辉平的工伤认定申请作出工伤认定决定，主体适格；巴南区人社局受理徐辉平的工伤认定申请后，依法向国强建筑公司送达《工伤认定限期举证通知书》，并于法定时限即受理工伤认定申请之日起60日内作出认定决定且送达国强建筑公司、徐辉平，故巴南区人社局作出的工伤认定决定程序合法。国强建筑公司诉称巴南区人社局未调查核实徐辉平与国强建筑公司是否存在劳动关系、徐辉平受伤情形无客观的、书面的证据证实，故巴南区人社局作出的《认定工伤决定书》认定事实不清、证据不足。本案中，国强建筑公司在行政程序中提交的《情况说明》，认可国强建筑公司与徐辉平存在劳动关系、徐辉平于2018年7月12日在工地上班受伤，国强建筑公司在《情况说明》虽述称“徐辉平当天经送医检查为表皮受伤，无骨折等其它现象”、“徐辉平是否在外从事其它职业受伤无人知晓，徐辉平受伤不属于工伤”，而《工伤保险条例》第十九条规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，但国强建筑公司并未提供病历资料等证据证明其

根据《工伤保险条例》第五条“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，巴南区人社局对徐辉平的工伤认定申请作出工伤认定决定，主体适格；巴南区人社局受理徐辉平的工伤认定申请后，依法向国强建筑公司送达《工伤认定限期举证通知书》，并于法定时限即受理工伤认定申请之日起60日内作出认定决定且送达国强建筑公司、徐辉平，故巴南区人社局作出的工伤认定决定程序合法。国强建筑公司诉称巴南区人社局未调查核实徐辉平与国强建筑公司是否存在劳动关系、徐辉平受伤情形无客观的、书面的证据证实，故巴南区人社局作出的《认定工伤决定书》认定事实不清、证据不足。本案中，国强建筑公司在行政程序中提交

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2019）渝05行终390号上诉人（一审原告）重庆国强建筑工程有限公司。住所地：重庆市巴**鱼洞巴县大道**。法定代表人张宗超，总经理。委托代理人张靓颜，贵州贵达（重庆）律师事务所律师。委托代理人冉文俊，贵州贵达（重庆）律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市巴南区人力资源和社会保障局。。住所地：重庆市巴**龙洲大道**政府行政综合大楼**法定代表人杨成……