劳动争议 （2019）闽0602民初9764号

据被告提供的劳动合同书面约定易彪工资标准为4200元/月。 故本院以4200元/月作为原告加班工资的计算基数，因此原告每小时平均工资为24元（4200元/月÷21.75天÷8=24元）。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。 原告诉讼请求中仅要求被告支付周末及法定节假日加班工资，故被告支付休息日加班工资4992元（24元/小时×104小时×2=4992元）;法定休假日加班工资6912元（24元/小时×96小时×3=6912元），以上合计11904元。 扣除被告已经支付的休息日、法定节假日加班费4315元后，被告福建永佳物业服务有限公司作为用人单位实际还应支付原告易彪加班工资7589元。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条之规定，被告漳州环境集团有限公司应就被告福建永佳物业服务有限公司未足额支付加班费给劳动者造成的损失承担连带清偿

易彪与福建永佳物业服务有限公司、漳州环境集团有限公司劳动争议一审民事判决书

福建省漳州市芗城区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0602民初9764号 原告：易彪，男，1963年3月21日出生，汉族，住福建省漳州市芗城区。 委托诉讼代理人：**伟，福建闽隆律师事务所律师。 委托诉讼代理人：曾慧敏，福建闽隆律师事务所律师。 被告：福建永佳物业服务有限公司，住所地：福建省漳州市芗城区钟法路与江滨路交叉口龙宝花园3幢203号，统一社会信用代码：913506007……