劳动争议 （2019）闽0602民初7194号

据被告提供的劳动合同书面约定赖进勇工资标准为4200元/月。 故本院以4200元/月作为原告加班工资的计算基数，因此原告每小时平均工资为24元（4200元/月÷21.75天÷8=24元）。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。 故被告应支付延长工作时间、休息日加班工资4224元（24/小时×88小时×2=4224元）;法定休假日加班工资4608元（24/小时×64小时×3=4608元），以上合计8832元。 扣除被告已经支付的加班费2760元后，被告福建永佳物业服务有限公司作为用人单位实际还应支付原告赖进勇加班工资6072元。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条之规定，被告漳州环境集团有限公司应就被告福建永佳物业服务有限公司未足额支付加班费给劳动者造成的损失

赖进勇与福建永佳物业服务有限公司、漳州环境集团有限公司劳动争议一审民事判决书

福建省漳州市芗城区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0602民初7194号 原告：赖进勇，男，1972年2月1日出生，汉族，住福建省南靖县。 委托诉讼代理人：卢朱丽，福建兴南律师事务所律师。 被告：福建永佳物业服务有限公司，住所地漳州市芗城区钟法路与江滨路交叉口龙宝花园3幢203号，统一社会信用代码913506007706574475。 法定代表人：肖世民，总经理。 委托诉讼代理……