劳动争议 （2018）晋01民终1994号
裁判要旨
本案原告曾就与被告之间的劳动关系纠纷诉至法院，最终经诉讼程序确认双方在劳动合同期满后，未续签合同，原告实际工作至2001年6月，被告为原告缴纳养老保险至2002年6月，至此双方劳动关系终止，原告要求被告为其缴纳之后养老保险的诉求，以及要求被告为其补缴基本医疗保险、公积金，办理退休的诉求，均未予支持。以上判决内容为生效文书所确定的，之后双方未签订新的劳动合同，未形成新的用工事实，原告此次诉请也依然是针对前述判决确定的时间及事实，故结合原告现无新证据，以及一事不再审原则，原告关于要求确认双方自2002年至今仍存在劳动关系、被告为其缴纳养老保险的诉讼请求，不予支持。另外，原告目前已退休，已不受劳动法调整，不能与任何单位建立劳动关系，由此，亦可证实原告要求确认至今与被告存在劳动关系的诉请，于法无据。基于被告无需为原告缴纳养老保险金，则原告因此造成的损失不应由被告承担，故原告关于要求被告支付因拖欠养老保险造成其损失的诉讼请求，亦不予支持。同时，根据前述生效判决，原告要求被告赔偿因未给其缴纳医疗保险而造成损失的诉讼请求，不予支持。双方劳动关系在前次诉讼中已明确解除，审理中未发现被告在双方解除劳动关
摘要
马秀兰与山西宜利塑胶制品有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省太原市中级人民法院民事判决书（2018）晋01民终1994号上诉人(原审原告)：马秀兰，女，1964年3月4日出生，汉族，住太原市。被上诉人(原审被告)：山西宜利塑胶制品有限公司，住所地太原市晋源区晋祠路三段95号。法定代表人：黄会刚，总经理。委托诉讼代理人：冯峥，北京中伦文德太原律师事务所律师。上诉人马……