劳动争议 （2019）闽0603民初825号
裁判要旨
李太中由立成公司派遣至华易鑫公司工作，立成公司作为用人单位，华易鑫公司作为用工单位，应当履行对劳动者的义务，各方均应遵守劳动法律法规。 李太中于2019年1月8日向漳州市龙文区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”规定，双方劳动关系于2019年1月8日解除。 关于李太中的工资问题，李太中主张月平均工资为8000元，华易鑫公司有异议，但未提供相关工资发放证据予以反驳。 李太中同时举证了每个月的工资情况，则工资发放金额以其举证证据为准。 李太中于2017年8月22日入职，工作10天，发放工资2839元，则2017年8月份平均工资推定为8800元（2839÷10×31）。 李太中自2017年9月至2018年1月的工资均为整月工资，则李太中入职后的月平均工资确认为7181.8元[(8800+6000+7872+7862+7874+4683)÷6个月]。 关于住院期间护理费，因李
摘要
李太中与漳州市立成劳务派遣有限公司、福建华易鑫机械有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
福建省漳州市龙文区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0603民初825号 原告：李太中，男，1974年11月18日出生，汉族，住河南省南召县。 委托诉讼代理人：黄高声，福建悦华律师事务所律师。 被告：漳州市立成劳务派遣有限公司，住所地福建省漳州市龙文区福晟钱隆学府毅达阳光嘉景楼603号，统一社会信用代码91350603315483617G。 法定代表人：吴开明，总经理。 被告：福……