确认劳动关系纠纷 （2016）鲁01民终696号

王正才与济南二机床之间就是否存在劳动关系产生争议。从本案查明事实来看，王正才确实有向济南二机床提供劳动的行为。但劳动法意义上的劳动关系认定，一是须以劳动者向用人单位提供劳动为前提，另外还要与劳务关系相区分。劳动关系与劳务关系区分的主要标准是看劳动者是否接受用人单位的管理、约束、支配，是否要服从单位的工作指令，是否要接受用人单位的管理，特别是劳动报酬的发放更可以作为界定劳动关系的主要因素。具体到本案中，王正才提供了大量证据，包括《宿舍维修施工、（预）结算单》、《社区维修施工预（结）算单》及居委会于2015年7月15日出具的《证明》，还有陈某、刘某军、方某丽、迟某敏等人于2015年9月23日出具的书面《证明》、罗某秀于2015年12月5日出具的书面《证明》、《临时出入（上岗）证》、工作服及照片，另有陈某出庭作证陈述内容等，以上的书面证明因证人未到庭（陈某除外），在证据形式上存在瑕疵，在济南二机床不予认可的情形下，原审法院对该部分证据不予采信。陈某出庭陈述其与王正才为工友，一同在济南二机床工作，但其自己也说明至于王正才与济南二机床是否存在劳动关系或是其他关系其也并不清楚。王正才提供的维修单据

王正才与济南二机床之间就是否存在劳动关系产生争议。从本案查明事实来看，王正才确实有向济南二机床提供劳动的行为。但劳动法意义上的劳动关系认定，一是须以劳动者向用人单位提供劳动为前提，另外还要与劳务关系相区分。劳动关系与劳务关系区分的主要标准是看劳动者是否接受用人单位的管理、约束、支配，是否要服从单位的工作指令，是否要接受用人单位的管理，特别是劳动报酬的发放更可以作为界定劳动关系的主要因素。具体到本案中，王正才提供了大量证据，包括《宿舍维修施工、（预）结算单》、《社区维修施工预（结）算单》及居委会于2015年7月15日出具的《证明》，还有陈某、刘某军、方某丽、迟某敏等人于2015年9月23日出具的

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终696号上诉人（原审原告）王正才，男，1955年3月3日出生，汉族，住济南市。委托代理人张琳，北京德和衡（济南）律师事务所律师。委托代理人张宜君，北京德和衡（济南）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）济南二机床集团有限公司，住所地济南市。法定代表人张志刚，董事长。委托代理人郭涛，该公司员工。委托代理人赵静，该公司员工。上诉人王正才……