（2018）鄂28行终10号
裁判要旨
恩施市人社局是县级人民政府社会保险行政部门，负责恩施市的工伤保险工作，对恩施市的工伤认定负有法定职责。美美百货公司依法成立，具备用工主体资格。吴敏受聘在美美百货公司从事导购员工作，双方具有劳动关系。恩施市人社局受理吴敏的工伤认定申请后，依法对相关材料进行审核，向美美百货公司发出了《工伤认定举证通知书》及《工伤认定调查函》，并对美美百货公司的员工进行了调查，根据《工伤保险条例》的相关规定作出了工伤认定。本案的争议焦点是吴敏午间就餐被餐馆服务员不慎泼洒的酒精烧伤是否是在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害。对此评判如下：美美百货公司在恩施市人社局进行工伤认定时陈述了其公司导购员的工作时间，但未提交证据证实。恩施市人社局依据美美百货公司及吴敏提交的相关材料以及对美美百货公司其他员工的调查核实，依法认定美美百货公司对导购员上班时间实行两班制，即第一班上班时间是上午9时至下午3时，第二班上班时间是下午3时至晚上9时，该认定并无不当。美美百货公司导购员每班的工作时间为6小时，期间未给员工提供成熟的就餐条件，致使员工在工作时间内外出就近解决就餐，以保障正常工作。2016年9月30日，吴敏在当
摘要
恩施州美美百货商贸有限责任公司、恩施市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院行 政 判 决 书（2018）鄂28行终10号上诉人（原审原告）恩施州美美百货商贸有限责任公司。住所地：湖北省恩施市东风大道***号。法定代表人吴中余，该公司执行董事。委托代理人吴宗宪，湖北丽川律师事务所律师。委托代理人覃黎，湖北丽川律师事务所律师。被上诉人（原审被告）恩施市人力资源和社会保障局，住所地：湖北省恩施市航空大道177号“恩施市中心医院对面”。法定……