（2018）鄂28行终140号
裁判要旨
恩施市人社局作为县级劳动保障部门，负责恩施市行政区域内的工伤保险工作，负有工伤认定的法定职责。悦音场传媒公司与宋彪之间存在事实劳动关系已由法院生效民事判决予以确认，具备工伤认定的前提。悦音场传媒公司对宋彪受伤这一事实不持异议，但否认系因工作原因而受伤，但悦音场传媒公司在恩施市人社局指定的举证期限内没有举证证明宋彪所受伤害不是工伤，在此情形下，恩施市人社局采信宋彪自述的受伤经过，并结合证人证言，认定宋彪系在完成工作任务时受伤并无不妥。法院生效民事判决认定宋彪2015年9月前曾在案外人恩施高峰文化传媒有限公司工作过，故悦音场传媒公司称宋彪2016年4月受伤之时与该公司及悦音场传媒公司存在双重劳动关系与事实不符。恩施市人社局对宋彪提交的工伤认定申请材料进行审核后依法予以受理，按照规定向悦音场传媒公司发送了《工伤认定举证通知书》，中止、恢复工伤认定程序均符合法律规定，所作恩市人社工认〔2017〕198号《认定工伤决定书》事实清楚，程序合法，适用法律正确。悦音场传媒公司请求撤销缺乏事实根据和法律依据，对其诉讼请求不予支持。综上，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回悦音场传媒
摘要
湖北悦音场文化传媒股份有限公司、恩施市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院行 政 判 决 书（2018）鄂28行终140号上诉人（原审原告）湖北悦音场文化传媒股份有限公司，住所地：湖北省恩施市金桂大道伍家槽现代家居城C区3号楼1105室。法定代表人梁远双，该公司总经理。委托代理人王潇潇，湖北雄视律师事务所律师。委托代理人刘威，湖北雄视律师事务所律师。被上诉人（原审被告）恩施市人力资源和社会保障局，住所地：湖北省恩施市航空大道“恩施市……