劳动合同纠纷 （2018）沪01民终1948号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于橙车公司是否应当支付2016年12月1日至2017年1月31日出差报销款3,000元。橙车公司确认王生亮已将金额为3,000元左右的发票交橙车公司，并称发票并非以单位为抬头，且发票日期与报销月份不符，但橙车公司未提供该票据，亦未提供证据证明该票据不符合报销政策，故应由橙车公司承担举证不能的法律后果，原审法院对橙车公司要求不支付王生亮出差报销款3,000元的请求不予支持。关于橙车公司是否应当支付2016年3月1日至2017年3月31日未签劳动合同双倍工资差额，该项请求的争议焦点为双方于何时建立劳动关系。王生亮主张双方于2016年3月1日建立劳动关系，2015年12月30日至2016年2月双方系合作关系；橙车公司主张于2015年12月30日建立劳动关系。根据现有证据材料，可以确认：1、橙车公司于2015年12月30日注册成立，自该日起具备用工主体资格；2、2015年12月30日至2016年2月，王生亮从事市场调研
摘要
橙车（上海）网络科技有限公司诉王生亮追索劳动报酬纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终1948号上诉人（原审被告）：橙车（上海）网络科技有限公司，住所地上海市浦东新区泥城镇云汉路969号。法定代表人：于金彬，总经理。委托诉讼代理人：张慧婧，上海市祥华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王生亮，男，1984年11月5日生，汉族，住江苏省南京市江宁区。上诉人橙车（上海）网络科技有限公司（以下简称橙车公司）因与被上诉人王生亮……