确认劳动关系纠纷 （2018）沪01民终11969号

诚创公司、钱邦本均确认双方于2017年2月8日至2017年4月11日期间存在劳动关系，一审法院予以确认。钱邦本于2017年4月11日所受伤害涉及工伤认定等，应由相关的劳动行政部门依法予以认定，故自2017年4月12日起双方是否存在劳动关系事宜，本案中暂不予处理。钱邦本要求确认双方上述期间存在劳动关系的请求，于法有据，一审法院予以支持。关于未签订劳动合同的双倍工资差额，诚创公司未提供证据证明诚创公司已通知钱邦本签订劳动合同，系钱邦本拒绝签订劳动合同，故诚创公司要求不支付未签订劳动合同双倍工资差额的诉请，于法无据，一审法院不予支持。钱邦本要求诚创公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额的请求，一审法院予以支持。关于2017年2月8日至2017年4月11日期间钱邦本的工资差额2,600元。诚创公司已同意支付，与法不悖，一审法院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第十条、第八十二条第一款之规定，一审法院于二○一八年六月十九日判决：一、上海诚创食品有限公司与钱邦本于2017年2月8日至2017年4月11日期间存在劳动关系；二、上海诚创食品有限公司于判决生效之日起十日内支付钱

诚创公司、钱邦本均确认双方于2017年2月8日至2017年4月11日期间存在劳动关系，一审法院予以确认。钱邦本于2017年4月11日所受伤害涉及工伤认定等，应由相关的劳动行政部门依法予以认定，故自2017年4月12日起双方是否存在劳动关系事宜，本案中暂不予处理。钱邦本要求确认双方上述期间存在劳动关系的请求，于法有据，一审法院予以支持。关于未签订劳动合同的双倍工资差额，诚创公司未提供证据证明诚创公司已通知钱邦本签订劳动合同，系钱邦本拒绝签订劳动合同，故诚创公司要求不支付未签订劳动合同双倍工资差额的诉请，于法无据，一审法院不予支持。钱邦本要求诚创公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额的请求，一审法院

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终11969号上诉人（原审原告）：上海诚创食品有限公司，住所地上海市闵行区联友路********。法定代表人：郑用泰，经理。委托诉讼代理人：张年华，上海张年华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：钱邦本，男，1963年12月1日出生，汉族，住安徽省安庆市枞阳县。委托诉讼代理人：殷喆元，上海市千方律师事务所律师。上诉人上海诚创食品有限公司（……