确认劳动关系纠纷 （2018）苏02民终835号
裁判要旨
劳动者主张与用人单位之间存在事实劳动关系，应当提供初步证据予以证明，用人单位否认劳动关系存在的，应当提供相反的证据予以证明。本案中，宋生为证明其与晓星厂存在劳动关系提供了与晓星厂王爱忠的通话录音，上述证据证明宋生系晓星厂员工，其在受伤后与晓星厂法定代表人王爱忠进行协商，晓星厂虽然对该录音不认可，但不申请鉴定，该证据的取得亦不侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定，因此法院对该证据予以采信。晓星厂虽然提交的考勤表中没有宋生，但该表并无员工的签字确认，又系晓星厂单方制作，故对于该考勤表法院不予采纳。宋生主张2017年5月4日其与晓星厂存在劳动关系合法有据，法院予以支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条之规定，判决如下：确认2017年5月4日宋生与晓星厂存在劳动关系。二审中，双方均未提交新证据。二审查明的事实与一审查明事实一致。本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明，没有证据或者提供证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担
摘要
宋生与无锡市晓星焊管厂确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏02民终835号上诉人（一审被告）:无锡市晓星焊管厂，住所地江苏省无锡市惠山区钱桥镇晓星村。法定代表人：王爱忠，该厂总经理。委托诉讼代理人：殷建国，无锡市惠山区天顺法律服务所法律工作者。被上诉人（一审原告）：宋生，男，1991年7月20日生，汉族，住河南省潢川县。委托诉讼代理人：刘阳，江苏茂业律师事务所律师。上诉人无锡市晓星焊管厂（以下简称晓……