确认劳动关系纠纷 （2018）苏02民终832号
裁判要旨
劳动者主张与用人单位之间存在事实劳动关系，应当提供初步证据予以证明，用人单位否认劳动关系存在的，应当提供相反的证据予以证明。本案中，付加芝为证明其子万某与长风厂存在劳动关系提供了与长风厂李某的通话录音以及与秦某的录像，上述证据证明万某系长风厂员工，在厂里工作三个多月，事发前17:04分离厂。长风厂虽然对该录音、录像不认可，但不申请鉴定，因此该院对该证据予以采信。长风厂虽然提交的考勤表、工资表中没有体现出万某，但上述证据并无员工的签字确认，又系长风厂单方制作，故对于考勤表、工资表该院不予采纳，其提交的花名册仅能证明厂里签订劳动合同人员的情况，不能证明厂里实际的用工情况。长风厂主张万某由李某雇佣，并未提交证据予以证明，因此长风厂的诉讼请求没有事实依据，该院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、驳回无锡市长风特阔涂层厂的诉讼请求。二、确认2017年5月29日万某与无锡市长风特阔涂层厂存在劳动关系。案件受理费减半收取5元，由无锡市长风特阔涂层厂负担。二审中双方当事人没有提供新证据且对一审法院认定的事实均无异议。
摘要
无锡市长风特阔涂层厂与付加芝确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏02民终832号上诉人（一审原告）:无锡市长风特阔涂层厂，住所地江苏省无锡市惠山区洛社镇梅泾村。投资人：李沛，该厂厂长。委托诉讼代理人：邓永昌，无锡市惠山区惠邦法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：付加芝，女，1940年4月12日生，汉族，住四川省洪雅县。委托诉讼代理人：姜成勇（系付加芝女婿），男，1965年9月7日生，汉族，住四川省洪……