确认劳动关系纠纷 （2018）苏02民终1440号
裁判要旨
劳动者主张与用人单位之间存在事实劳动关系，应当提供初步证据予以证明，用人单位否认劳动关系存在的，应当提供相反的证据予以证明。根据员工协议等相关证据，能够证明赵克周与中意厂之间存在劳动关系。中意厂提出2017年2月8日起赵克周未至单位上班且未向老板请假，属主动离职，双方于2月8日不存在劳动关系的意见，经查，根据道路交通事故认定书及录音资料，能够证明赵克周于2月8日发生交通事故，并委托同事请假，赵克周不存在辞职的主观意思，中意厂亦未表示辞退赵克周，双方于2017年2月8日仍存在劳动关系，故对中意厂的该点意见该院不予采纳。据此，该院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、驳回无锡市中意调速器厂的诉讼请求。二、确认2017年2月8日赵克周与无锡市中意调速器厂存在劳动关系。案件受理费减半收取5元由无锡市中意调速厂负担。二审经审理查明事实与一审相同，双方均没有提供新证据。本院对一审法院查明的事实依法予以确认。本院认为:劳动者主张与用人单位之间存在事实劳动关系，应当提供初步证据予以证明，用人单位否认劳动关系存在的，应当提供相反的证据予
摘要
无锡市中意调速器厂与赵克周确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏02民终1440号上诉人（一审原告）:无锡市中意调速器厂，住所地无锡市惠山区前洲街道邓巷村。法定代表人：顾澍民，该厂厂长。委托诉讼代理人：李通能，江苏鼎助律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：赵克周，男，1974年10月23日生，汉族，户籍地安徽省寿县。委托诉讼代理人：杨广先，江苏锐华律师事务所律师。上诉人无锡市中意调速器厂（以下简称中意厂）……