确认劳动关系纠纷 （2018）苏02民终773号

劳动者主张与用人单位存在劳动关系，应当提供证据证明接受用人单位管理、从事用人单位安排的劳动，用人单位支付劳动报酬的事实。诉讼中，渊翔公司对承诺书、短信记录、微信聊天记录、毛远星在交警大队的笔录内容表示要回去找相关人员核实情况，但由于渊翔公司并未在法庭要求的时间内提交书面质证意见，法院视为其放弃质证权利，故法院对承诺书、短信记录、微信聊天记录、毛远星在交警大队的笔录等证据内容的真实性予以确认。因上述证据与本案存在关联性，可以作为认定本案事实的证据。法院认为结合任淼为渊翔公司股东的身份，综合任淼与潘建的微信聊天记录内容和潘建银行明细上的时间、金额足以证明渊翔公司给潘德甫发放工资的事实。渊翔公司的法定代表人毛远星于2016年11月28日在无锡市的询问笔录内容也证实了潘德甫是渊翔公司员工的事实。从道路交通事故认定书、承诺书、短信记录、微信聊天记录、银行明细、交警大队向毛远星的询问笔录以及当事人的陈述可以证明潘德甫在渊翔公司从事木工工作，其工作时间、工作地点、工作内容和住宿均由渊翔公司安排及管理，双方存在事实劳动关系。渊翔公司辩称潘德甫与其存在承包关系，未提供相关证据，无事实依据，法院不予采信。

无锡市渊翔装饰工程有限公司与潘德甫确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏02民终773号上诉人（原审被告）：无锡市渊翔装饰工程有限公司，住所地无锡市梁溪区清扬新村54号204室。法定代表人：顾维宏，该公司总经理。委托诉讼代理人：姜巍，江苏金汇人律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈静，江苏金汇人律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：潘德甫，男，1964年7月13日生,汉族，住海安县。委托诉讼代理人：罗浩，海安县海……