确认劳动关系纠纷 （2017）川01民终15181号
裁判要旨
劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。结合本案来看，第一，德瀚物流公司为有限责任公司的身份属于劳动法规定的用工单位形式，张应强也符合劳动者主体资格；第二，德瀚物流公司与张应强之间存在管理与被管理的关系。德瀚物流公司提交的授权委托书、微信群里各人员以及张应强在电话中对龙北海的称呼、龙北海在微信群里对工作人员的工作安排等事实，足以证明龙北海作为德瀚物流公司法定代表人的丈夫，参与了德瀚物流公司的经营管理。通过德瀚物流公司提交的微信截图可以看出川Ｑ×××××号车辆实际上已纳入到德瀚物流公司统一管理的范围，微信截图也可以看出龙北海作为德瀚物流公司的经营管理人员，对包括张应强在内的驾驶员进行了工作安排。何厚德作为德瀚物流公司法定代表人何玲的父亲，自认其代何玲安排其公
摘要
四川德瀚物流有限公司、张应强确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终15181号上诉人（原审原告）：四川德瀚物流有限公司,住所地：四川省成都市新都区物流大道199号天旭汽配配送中心综合楼Z3-31号。法定代表人：何玲，总经理。委托诉讼代理人：廖朴，四川中则律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄敬东，四川中则律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张应强，男，1978年7月14日出生，汉族，住四川省南充市高坪……