劳动争议 （2016）浙01民终290号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，首先，章玉琴要求嘉昊公司为其补缴社会保险的请求，系以其与嘉昊公司之间存在劳动关系为前提，但章玉琴未对双方之间从2004年6月起建立有劳动关系的事实提供有效证据加以证明，应承担举证不能的后果。其次，即使双方之间从2004年6月就建立有劳动关系，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中嘉昊公司曾于2006年1月至3月为章玉琴缴纳社会保险，故章玉琴应于2007年1月前向嘉昊公司主张补缴社会保险，现章玉琴于2015年才申请仲裁，已超过仲裁申请时效。再次，根据现有政策，章玉琴已超过法定退休年龄，按规定不能补缴。故章玉琴要求嘉昊公司为其补缴2004年6月至今的社会保险无事实与法律依据，原审法院不予支持。关于章玉琴主张的要求嘉昊公司支付精神损害抚慰金及误工费、交通费的诉讼请求，无事实与法律依据，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条第
摘要
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，首先，章玉琴要求嘉昊公司为其补缴社会保险的请求，系以其与嘉昊公司之间存在劳动关系为前提，但章玉琴未对双方之间从2004年6月起建立有劳动关系的事实提供有效证据加以证明，应承担举证不能的后果。其次，即使双方之间从2004年6月就建立有劳动关系，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中嘉昊公司曾于2006年1月至3月为章玉琴缴纳社会保险，故章玉琴应于2007年1月前向嘉昊公司主张补缴社会保险，现章玉琴于2015年才申请仲裁，已超过仲裁申请
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙01民终290号上诉人（原审原告）：章玉琴。委托代理人：王永皓，浙江智仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杭州嘉昊清洁服务有限公司。法定代表人：陈才荣。委托代理人：郭锦春，浙江英普律师事务所律师。上诉人章玉琴因与被上诉人杭州嘉昊清洁服务有限公司（以下简称嘉昊公司）劳动争议纠纷一案，不服杭州市江干区人民法院（2015）杭江民初字第2047号……