确认劳动关系纠纷 （2016）苏06民终3729号

曲盛公司为依法成立的用人单位，徐凤珍符合我国劳动法律关于劳动者的主体条件。本案争议的焦点在于双方之间建立劳动关系的起始时间。徐凤珍陈述其于2014年2月10日到曲盛公司工作，工资以现金方式发放，公司与全体工人共同签订了一份大的劳动合同。经法院要求，曲盛公司未能提供发放工资的会计账册及原始凭证。本案中，在徐凤珍提供其在曲盛公司工作的初步证据并主张自2014年2月10日在曲盛公司工作的情况下，曲盛公司理应提供该日以后单位发放工资的会计账册及原始凭证，方可构成有效抗辩。曲盛公司否认与徐凤珍劳动关系的起始点为2014年2月10日，但未能向法庭提交2014年2月10日至2015年6月8日的发放工资的会计账册、财务凭证。曲盛公司持有证据拒绝向法院提供，应推定徐凤珍主张的事实存在。一审法院对于双方劳动关系的起始时间以徐凤珍陈述为准。关于劳动关系截止时间，因双方并未有解除劳动合同意向，故徐凤珍要求确认其与曲盛公司之间的劳动关系持续，法院予以支持。综上，一审依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三

曲盛公司为依法成立的用人单位，徐凤珍符合我国劳动法律关于劳动者的主体条件。本案争议的焦点在于双方之间建立劳动关系的起始时间。徐凤珍陈述其于2014年2月10日到曲盛公司工作，工资以现金方式发放，公司与全体工人共同签订了一份大的劳动合同。经法院要求，曲盛公司未能提供发放工资的会计账册及原始凭证。本案中，在徐凤珍提供其在曲盛公司工作的初步证据并主张自2014年2月10日在曲盛公司工作的情况下，曲盛公司理应提供该日以后单位发放工资的会计账册及原始凭证，方可构成有效抗辩。曲盛公司否认与徐凤珍劳动关系的起始点为2014年2月10日，但未能向法庭提交2014年2月10日至2015年6月8日的发放工资的会计

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏06民终3729号上诉人（原审被告）:南通曲盛机电制造有限公司，住所地海安县。法定代表人:赵积儒，该公司董事长。被上诉人（原审原告）：徐凤珍，女，1969年11月4日生，住海安县。上诉人南通曲盛机电制造有限公司（以下简称曲盛公司）因与被上诉人徐凤珍确认劳动关系纠纷一案，不服海安县人民法院（2016）苏0621民初3364号民事判决，向本院提起……