确认劳动关系纠纷 （2019）冀08民终3464号

原告秦皇岛中迈园林工程有限公司是依法注册成立，具有用工主体资格。被告张久香通过徐春雷介绍在原告秦皇岛中迈园林工程有限公司承包的滦平县涝洼乡五道梁绿化工程从事绿化和除草工作。原、被告虽然未订立书面劳动合同，被告张久香在工作中接受原告现场管理人员段祖运的管理，原告将工人工资转给徐春雷，由其发放。原告的行为具备劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部（2005）12号）中关于劳动关系成立的相关条件，原告秦皇岛中迈园林工程有限公司与被告张久香之间存在事实劳动关系。原告认为将该工程转包给第三人承德春雷公路工程有限公司，被告张久香实与第三人承德春雷公路工程有限公司存在事实劳动关系，没有证据证实，同时，第三人承德春雷公路工程有限公司成立时间也与原告所述不符。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零八条第一款，参照劳社部发[2005]12号

原告秦皇岛中迈园林工程有限公司是依法注册成立，具有用工主体资格。被告张久香通过徐春雷介绍在原告秦皇岛中迈园林工程有限公司承包的滦平县涝洼乡五道梁绿化工程从事绿化和除草工作。原、被告虽然未订立书面劳动合同，被告张久香在工作中接受原告现场管理人员段祖运的管理，原告将工人工资转给徐春雷，由其发放。原告的行为具备劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部（2005）12号）中关于劳动关系成立的相关条件，原告秦皇岛中迈园林工程有限公司与被告张久香之间存在事实劳动关系。原告认为将该工程转包给第三人承德春雷公路工程有限公司，被告张久香实与第三人承德春雷公路工程有限公司存在事实劳动关系，没有证

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀08民终3464号上诉人（原审原告）：秦皇岛中迈园林工程有限公司，住所地秦皇岛市昌黎县昌黎镇205国道南东外环路东。法定代表人:王超，该公司董事长。委托诉讼代理人：李明，河北兴滦律师事务所专职律师。被上诉人（原审被告）：张久香，女，1970年7月2日出生，汉族，农民，住河北省滦平县。委托诉讼代理人：聂帅，河北国正律师事务所执业律师。原审第三人……