劳动争议 （2015）青民一终字第331号

刘振伟要求确认其与普某于2006年7月至今存在劳动关系、普某支付刘振伟2013年12月至2014年5月工资26400元，证据不足，原审不予支持。综上，原审依照《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条、第七十五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六十五条、第六十六条、第七十一条、第七十二条、第七十七条之规定，判决：驳回刘振伟的诉讼请求。案件受理费10元，由刘振伟负担。上诉人刘振伟不服原审判决，上诉称：一审法院认定事实错误。1、根据被上诉人公司经营类型必然各地有销售人员。而分散在各地的业务人员的管理必然通过快捷方式，比如群发邮件方式和各地区以上诉人员工名义以网银转账方式支付工资，从而减少管理成本，属正常状态。上诉人提交的证据之一的被上诉人发送邮件截图证实存在劳动关系，接受邮件的人员广泛，包括但不限于公司业务人员。且被上诉人申请的证人王某甲、赵某其经销商身份并无证据予以证实。且上述两位证人庭审自认至今与被上诉人存在利益往来，证人与本案存在利害关系。2、被上诉人在庭审过程中提交的2012年1月至2014年2月工资表原始会计凭证，是被上诉人缴纳社会保险的员工姓名，且工资表签名不完

刘振伟要求确认其与普某于2006年7月至今存在劳动关系、普某支付刘振伟2013年12月至2014年5月工资26400元，证据不足，原审不予支持。综上，原审依照《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条、第七十五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六十五条、第六十六条、第七十一条、第七十二条、第七十七条之规定，判决：驳回刘振伟的诉讼请求。案件受理费10元，由刘振伟负担。上诉人刘振伟不服原审判决，上诉称：一审法院认定事实错误。1、根据被上诉人公司经营类型必然各地有销售人员。而分散在各地的业务人员的管理必然通过快捷方式，比如群发邮件方式和各地区以上诉人员工名义以网银转账方式支付工资，从

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第331号上诉人（原审原告）刘振伟。委托代理人石臻，山东瑞帆律师事务所律师。委托代理人朱冰，山东瑞帆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：青岛普兴生物科技有限公司。法定代表人韩惠青，董事长。委托代理人战莹，北京市盈科（青岛）律师事务所律师。委托代理人陶永山，北京市盈科（青岛）律师事务所律师。上诉人刘振伟因与被上诉人青岛普兴生物科技有限……