用人单位责任纠纷 （2015）东中法民一终字第1186号

本案为用人单位责任纠纷。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。”本案中，黄江兵受伤的直接原因是其与陈艾勇发生冲突，陈艾勇对其实施了故意伤害行为，陈艾勇为致其受伤的加害人。虽然陈艾勇为樟木头公汽公司的车队队长，且伤害行为发生于其上班期间和作场所，但该行为显然并非陈艾勇履行工作任务的行为范畴，而是与职务无关的行为，樟木头公汽公司作为用人单位无须对此承担赔偿责任。此外，黄江兵主张樟木头公汽公司选任陈艾勇不当应予赔偿，亦缺乏法律依据。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。黄江兵的上诉请求不能成立，依法应不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）

本案为用人单位责任纠纷。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。”本案中，黄江兵受伤的直接原因是其与陈艾勇发生冲突，陈艾勇对其实施了故意伤害行为，陈艾勇为致其受伤的加害人。虽然陈艾勇为樟木头公汽公司的车队队长，且伤害行为发生

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民一终字第1186号上诉人（原审原告）：黄江兵。委托代理人：庞伟学，湖顺风律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞市樟木头镇公共汽车有限公司。住所地：广东省东莞市樟木头镇石新管理区龙城花园。法定代表人：谭玉明，该公司总经理。委托代理人：梁承雍，广东国律律师事务所律师。上诉人黄江兵为与被上诉人东莞市樟木头镇公共汽车有限公司（以下简称樟木头……