劳动争议 （2018）苏0105民初9193号

劳动者合法的权益受法律保护。 根据《江苏省工资支付条例》第五十一条规定之精神，用人单位对工资支付承担举证责任，用人单位未提供证据的，人民法院可以根据劳动者提供的金额结合其他证据材料，直接作出认定。 本案中，根据原告提供银行流水，原告主张其月工资9500元应当予以支持，结合原告自认被告已经补发的工资，原告要求被告支付2018年9、10月份剩余工资9914.61元的主张，有事实和法律依据，本院予以支持。 被告天矢源南京分公司经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，视为对其自身诉讼权利的放弃，本院依法可以缺席审理。 据此，根据《江苏省工资支付条例》第五十一条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第一百四十四条、第一百五十二条之规定，判决如下：被告上海天矢源信息科技有限公司南京分公司于本判决生效之日起十五日内支付原告张爽2018年9月-10月期间的剩余工资9914.61元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，予以免交。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递

原告张爽与被告上海天矢源信息科技有限公司南京分公司劳动争议纠纷一审民事判决书

南京市建邺区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0105民初9193号原告：张爽，女，1991年12月25日生，汉族，户籍地在河南省漯河市郾城区。 委托代理人：汪超，南京市建邺区法律援助中心指派律师。 被告：上海天矢源信息科技有限公司南京分公司，住所地在本市建邺区广聚路31号1101室。 负责人：徐天来。 原告张爽与被告上海天矢源信息科技有限公司南京分公司（以下简称“天矢源南京分公司”）劳动争……